リゾートバイトの男女比-女子が多いって本当?

リゾートバイトの男女比

リゾートバイトは男女関係なく活躍できるアルバイト。

しかし、業種や職種によっては性別によって有利不利があるのも事実です。

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ここでは、リゾートバイトの男女比についてお話しします。

 リゾートバイトと男子と女子

リゾートバイトの魅力の一つとして「男女の出会い」がある以上、職場の男女比が気になるという人もいるでしょう。女子にとっては女性中心の職場の方が何かと安心、という場合もあるかもしれません。

また、リゾートバイトは一般的に女性が有利と言われるのはなぜなのでしょう。そのあたりの事情に迫ってみたいと思います。

女子の方が採用率が高い?

「リゾートバイトの採用では女性が有利」というイメージを持っている人も結構いるのではないでしょうか?確かに、温泉旅館の仲居や、レジャー関連施設の受付やインフォメーションなど、女性が目立つ職種はありますよね。これらの仕事では、やはり女性の採用がほとんどになります。

ただ、受付やインフォメーションなどは採用人数がかなり少なく、それだけで「リゾートバイトは女性が有利」という決め手にはなりません。実質的に女性が有利と言える職種は、仲居やラウンジ・スナックのスタッフくらいです。

一方で、男性が主力の職種もあります。レンタル用品のセッティングなどで体力を使うビーチスタッフや、同じく体力や緊急時の対応を求められるライフガード、スキーパトロールなどは男性の採用が中心です。ダイビングインストラクターなどのマリンスタッフでは、女性も活躍していますが人数は男性の方が多くなっています。

これらのことを踏まえて考えると、リゾートバイトの採用に関しては男女比は基本的に半々くらい。もしくは仲居の絶対数が多いので、リゾートバイトをトータルで考えると若干女性に有利と言えるかもしれません。

なお職場別の男女比は、当然ですが採用数の比率によって変わります。

応募時期も大切

採用についてそこまで男女差があるわけではないことは、上で述べました。ただし、時期を間違えると事情が違ってきます。

リゾートバイトは季節労働なので、シーズンによって求人件数に変動があることは多くの人が知っているでしょう。主に夏と冬のシーズンインの2か月前頃が求人が多い時期なのですが、その時期を外してしまうと仕事に就ける確率がぐっと下がってしまいます。

ただし、温泉旅館は1年を通して比較的強い集客力があるため、時期にあまり左右されず一定数の求人を見つけることが出来ます。そして温泉旅館と言えば、女性が主戦力になる職場。夏でも冬でもない微妙な時期は、残念ながら男子にとって不利な状況になると言えるでしょう。

男子が年間いつでも仕事が欲しいとなると、調理師やダイビングインストラクターなど、リゾートバイトに強い資格を取得していることが望ましいですね。

 

待遇は女子の方が良くなる?

仲居の職種などは稼げるリゾートバイトと言われることがあります。雇用機会は男女でほぼ平等(時期を間違えなければ)なのですが、女性中心の仕事の方が給与が高くなる傾向があるのは確かです。

これは、女性の応募者が他の勤務先と比較した場合に、「給与の高いウチを優先的に選んで欲しい!」という企業側のアピールの部分があるでしょう。旅館やラウンジなどは何としても女性スタッフが欲しいので、応募者優位の売り手市場になっているというわけですね。

また、パーソナリティーを見ても、女性は威圧感が無く接客向きの人が多いこと、寮などの施設を清潔に使ってくれることなどから見ても、企業にとって貴重な人材なのでしょう。個室寮が女性中心の職場に多く設置されていることからも、女性が評価されていることが分かります。

女性というだけで待遇が良いのは、男子にとっては面白くないかもしれません。しかし、女子が住み込みのバイトに応募するまでには、家族の反対など女子なりのハードルがあるのです。男性諸君は広い心を持って現状を受け止めましょう。

 

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