リゾートバイトでトラブルを回避するには

リゾートバイトでのトラブル

リゾートバイトは自分の地元でバイト先を探すのとは違い、情報が集めづらいという難点があります。

そのため、準備が足りないと様々なトラブルを経験する事になってしまうでしょう。

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ここでは、リゾートバイトで考えられるトラブルやその回避策についてお話しします。

考えられるトラブル

リゾートバイトで起こりうるトラブルは労働条件に関するものがほとんど。残業や休日について、話が違う、というケースですね。

ただし、自分の中でイメージを膨らませ過ぎているという事も考えられますのでご注意を。では、詳しく見ていきましょう。

勤務時間

勤務時間が短くて満足に給料がもらえないというケースは滅多にありませんが、逆に残業が多く発生することはあります。残業手当やその分の時給をもらえるのが普通なのですが、稀にサービス残業扱いとなることもあるようです。

給与が日給や月給で計算される場合は特に注意で、残業に手当が付くのか確認する必要があるでしょう。

雇用期間

3ヶ月の雇用期間の予定で働き始めたのに、集客状況次第で期間を短縮されてしまったというようなケースが、ごくたまにあるようです。

元々がそういった契約になっているのであれば問題では無いのですが、何の断りもなしに短縮を言い渡されるケースは雇用者側に責任があります。

休日

休日を期待してリゾートバイトに応募する人も多いはずですが、聞いていたよりも休みの回数が少なかったというようなことも起こりえます。

ただ、休日は決められた分だけもらう権利がありますが、その日取りまで自分の希望通りにしようと考えるのはよくありません。

人間関係

労働条件に関するものばかりではなく、やはり人間関係のトラブルも発生します。

皆が大人として接していれば問題は起こらないのですが、リゾートの解放感も手伝って、主張やわがままが度を超えてしまったり、異性関係が派手になってしまったり…。

寮での住み込み生活になるので、出来る限り周りとは上手くやっていきたいものですね。

勤務地

リゾートバイトでは初めて行く土地で仕事をすることになる場合もあります。自然が豊か過ぎると、買い出しに行くにも車で数十分走らなければならないようなケースも。

また、現地の気候に関して認識が甘いと体調を崩す原因にもなります。特に沖縄の厳しい陽射しや北海道をはじめとする北国の寒さは、事前にどのくらいのレベルか調べておいた方が良いですね。

トラブルを回避するために

リゾートバイトのベテランの中には、「少々のトラブルは当たり前で、我慢するべき」という意見を持つ人もいます。確かに、細かいことにいちいち噛みついていたら仕事になりませんし、トラブルでは無くわがままとも思える主張をする人も見かけます。

ただ、きちんとトラブルの予防策を講じることは、労働条件の向上につながるので、長い目で見れば雇用者側にも良い事です。

また、勤務する地域についてある程度調べておくことも、トラブル予防のベースになるでしょう。

派遣会社を利用する

派遣会社に登録をすれば勤務先との間に担当者が入るので、多くのトラブルは予防&解決することができます。

勤務先を紹介される際に、細かい労働条件や寮、周辺の環境などについて説明を受け、こちらからも質問をすることが出来るので、不安な点や疑問はここで解消しておきましょう。

特に、勤務時間や雇用期間などについてはどういった契約になっているのか、しっかり確認をしておきましょう。この辺りをしつこいくらいに説明してくれる派遣会社、担当者は頼りになると思っていいでしょう。

派遣会社を通さない場合は、事前の確認などは全て自分が雇用先企業とやり取りをすることになります。求人情報に掲載されている内容はもちろん、それ以外に気になることは応募前、遅くても勤務開始前には確認しておきたいですね。

知っている土地の仕事を選ぶ

リゾートバイトではほとんどの勤務先が遠隔地になってしまうのですが、もし可能ならば、過去に旅行をした地域の仕事を探してみるのもいいかもしれません。

現地までのアクセスや気候、土地柄、町の雰囲気が分かっているだけでも、ミスマッチはある程度減らせます。人から聞く二次情報ばかり集めていると、到着してから「こんな田舎だと思わなかった…」なんてこともありえます。

さすがに職場ごとの労働条件などは、事前に自分の目では確かめられませんが、勤務地を知っているということで、仕事開始までの不安も少しは和らぐでしょう。

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