リゾートバイトの雇用期間-短期~長期

リゾートバイトの雇用期間

夏休み・冬休みを利用したい大学生をはじめ、期間を決めてリゾートバイトをしたいという人も多いでしょう。

ここでは、リゾートバイトの雇用期間(短期や長期)について見ていきましょう。

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短期から長期まで

リゾートバイトの一般的な期間は3ヶ月程度です。1週間程度の超短期から半年以上の長期のバイトも中にはありますが、そういった仕事にめぐり合うにはタイミングや運も必要ですね。

求人が多いのは3か月

リゾートバイトは観光業界でのアルバイトになり、多くの場合シーズンのオンオフがあります。募集企業がオンシーズンと考える季節がリゾートバイトの雇用期間になるため、一般的なのは季節ごとのくくりで、3か月程度のお仕事でしょう。3ヶ月を基本として、準備期間を含めた3ヶ月半だとか、シーズン中の臨時募集で後半2か月というケースも見かけますね。

期待いっぱいで現地入りしたとしても、期間が長いと地元が恋しくなることは多く、中にはモチベーションが低下し始める人も出てきます。そういった意味で、バイトスタッフにとっても3ヶ月という雇用期間は丁度良いかもしれません。学校の学期などと同じような期間のため、初めての人でも何となくイメージがしやすいとも言えますね。

最初の1か月で職場や地域の気候に慣れ、2,3か月目には大体のメンバーが、仕事も遊びもペースをつかんで楽しめるようになってくると思います。3ヶ月のリゾートバイトでは、多くが来客ピーク時の1ヶ月程度前から勤務が始まるため、特にスタートの1か月間がバイトライフ全体を左右することになります。

短期の仕事は即戦力志向

求人件数自体は多くないものの、1か月未満の短期バイトもあります。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始といった超繁忙期に絞った求人がそのほとんどですね。

「夏休みや春休みに1ヶ月間だけ働きたい」という大学生や、「リゾートバイトは初めてだからまずは短期」という人も多いため、短期の仕事はとても人気があり、早いもの勝ち状態です。

ただその一方、雇用期間が短いことで教育期間も短くなり、効率よく仕事を覚えて即戦力になることを求められます。当然採用に関しては経験者が有利になるでしょう。また、勤務開始はいきなりトップシーズンのど真ん中ということがほとんどなので、プレッシャーも大きくなります。

リゾートバイトが初めての人にとって、短期の仕事はやはりシビアなため、強いハートを持って挑むことになるでしょう。出来ることなら、スケジュールの都合をつけて3か月程度の仕事を探すことをオススメします。

長期はどれくらいの長さ?

長期の仕事もやはり求人数は多くはありません。特に海や雪山の職場では、トップシーズン以外は施設がクローズしたり、正社員のみで回していくケースがほとんど。長期の求人の多くは、箱根をはじめとする温泉地のように通年集客が見込める地域のものです。

はじめから長期というリゾートバイトもありますが、どちらかと言うと一定期間(3ヶ月くらい)ごとに契約を更新していくようなケースが多くなっています。雇用主としても、職場に適した人材かどうか吟味してから、契約を延長したいということでしょう。

そのため、長期を希望するのであれば、当初の雇用期間中に継続的に良い働きをしていくことがポイントになります。劇的に素晴らしい仕事をするというよりは、職場の雰囲気に合っていたり、人柄が好感が持てるという、人間的な部分を評価された場合に、長期スタッフとして歓迎される傾向があります。リゾートでの仕事(特に接客業)は内外の人間関係が大切だという事ですね。

大体半年以上から長期と呼ばれることが多く、中には2,3年バイトとして勤務し続ける人もいて、社員に登用されるのもこのような人達です。

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