リゾートバイトの勤務時間-実働時間・休憩など

リゾートバイトの勤務時間

リゾートバイトは皆さんにとって馴染みの無いアルバイトのため、お仕事のスタイルが想像しにくいところがあるかもしれません。

勤務時間や休憩の取り方もその一つだと思います。

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リゾートバイトスタッフの勤務時間

ホテルや旅館、レジャーの仕事はそれぞれが特殊ですが、勤務時間についてはどうなのでしょうか。

お客様の入り具合によって、仕事が無かったり、残業続きになったり、という噂を聞いたことがある人もいるかもしれません。

ハイシーズン正社員のスケジュールはかなりハードですが、バイトスタッフに関して言えば待遇が守られているケースが多くなっています。

実働は8時間は本当?

リゾートバイトの求人を見ると、多くは勤務時間の欄に実働8時間程度と記載されています。お金を稼ぎたい!という人にとって、8時間フルで入れるのか?というのは気になるところでしょう。

トップシーズンに関しては、勤務時間が短縮されることはほとんど無いでしょう。リゾートバイトを雇うような職場が、シーズン中に閑散としているなんてことはまずありません。「台風が危ないから先に帰るように」なんて場合は除くとして、普通何かしらやる事はありますので、ほとんどの場合実働8時間+少々の残業でその日の仕事を上がることになるでしょう。

リゾートバイト求人の多くが、雇用期間をトップシーズンに絞ったものなので、ほとんどの人は「勤務時間を短縮されて給料が減ってしまう」というような事態にはならないでしょう。

長期のバイトであればオフシーズンも経験するため、休日が増えたり勤務時間が短くなったりということも、職場によってはあるでしょう。収入も減ることになりますが、長期バイトを希望する人の多くはリゾートで暮らすこと自体を大切に考えており、お金の面に重きを置いていないので、あまり不満に思うことは無いかもしれません。

残業は?

では逆に残業はどうでしょうか。トップシーズンのリゾートはどの仕事も忙しく、正社員の従業員からすれば、バイトスタッフにも残業してもらえると非常に助かるような状態です。

雇用主によって対応は分かれますが、大体の場合、バイトは実働8時間を大きく超えない範囲で少々残業ということになります。現場が慌ただしい中、そそくさと退社するのは気が引けるという人もいるでしょうし、キリの良いところまで残業に付き合ったほうが、周りからの印象も良くなるはずです。

がっつり数時間の残業をする場合に気になるのが、「果たして給料に反映されるのか?」という事ですよね。特に注意したいのが、給与が日給や月給で計算される場合です。残業をした際に、別途残業手当が出るのかどうかは、勤務開始前に確認をしておきたいところですね。

休憩時間は?

通常のアルバイトと同じように、勤務時間の中には休憩もあります。人員の少ない職場の場合も、交替で1時間程度の休憩を取れるようになっています。

ただ職種や業務形態によっては、きちんとした休憩が取れない事もあります。例えば、ダイビングインストラクターの仕事で1日中お客様と船上で同行する場合は、基本的に休憩もお客様と一緒になるので、休んでいてもある程度の緊張感は必要ですし休憩時間も曖昧になります。

一方で、事務のようにシフトで勤務時間がきっちり決まっている職種の場合は、休憩時間も有効に使えます。ホテル等に多いのですが、中抜けと言われるような4~5時間の昼休憩を取れる場合は、近くのスキー場でサクッと一滑り出来てしまうことも。

勤務時間のトラブルを防ぐには

勤務時間についてはバイトスタッフから不満が出やすい部分でもあります。特に初めてリゾートバイトを経験する人はそうかもしれません。

残業については先述していますが、リゾート地にはサービス残業に関してまだまだ甘く考えている雇用者もいますので、運悪くそのような職場でバイトをする可能性も否定できません。

まずは大切なのは事前にしっかりと確認をしておくことです。リゾートで仕事がしたいという勢いと採用がもらえた嬉しさで、安易にバイト先を決めてしまう事は避けましょう。

勤務時間について特に確認すべきポイントは以下の3点。

  • 実働時間と短縮・延長の有無
  • 休憩時間の取り方
  • 残業分の給料

また、事前の確認に加えて有効な手段が、派遣会社を利用することです。勤務先側に直接聞きにくいようなことでも、派遣会社の担当者に質問できるので気が楽ですし、間に入ってもらうことでトラブルが起こりにくく、また解決できることも多いです。

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