見た目・ルックスは採用に関係ある?

リゾートバイトに見た目・ルックスは関係あるか?

リゾートバイトの採用基準に見た目やルックスは関係しているのでしょうか。

ここでは、そんな素朴な、そして意外にみんなが知りたがるこの疑問についてお答えします。

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リゾートバイトは美男美女が有利?

たまに、「リゾートバイトは美男美女が有利なんですか?」なんていう疑問を耳にします。

海や雪山に遊びに行った時などに、カッコいい男子や可愛い女子が働いているところを見かけたとか、そういうイメージがあるのかもしれませんね。

では、リゾートバイトの採用・不採用には体型(スタイル)や顔立ちなどの見た目要素は関係しているのでしょうか。

ほとんど関係ありません

結論から言うと、ルックスや見た目はリゾートバイトの採用にはほとんど関係がありません。

「男前じゃないから、可愛くないから採用されない」と考えている人がいるなら、果たして本当にそうなのか、それ以外の理由を今一度見直してみましょう。(参考:採用率が高い人の共通点

リゾートバイトの場合、採用の可否はまず人柄で決まります。その次に雇用可能なスケジュール、経験・資格などで、見た目が関係するとしても、それは年齢などよりももっと優先順位は後になるでしょう。

採用担当者(派遣会社経由でも直接雇用でも)は、一人のアルバイトスタッフのルックスがどうであろうと興味はありません。判断される部分は、「人材」としてどうかです。

職場では初めこそ、可愛らしい女子やイケメン君がもてはやされますが、せわしないトップシーズンに突入すると、仕事が出来るスタッフこそ大事にされます。ルックスが良くても仕事ぶりがイマイチならば、「あの子は可愛いのに残念」とか、「やっぱ見た目だけじゃだめだ」という評価に落ち着くでしょう。

見た目が関係ある場合

基本的に見た目は採用と無関係ですが、1%も影響が無いかと言われると、断言できないのも事実です。

例えば、採用のボーダーライン上に複数人が並んでいる場合、一人しか採れないとしたら、採用担当者はルックスで選ぶ可能性もあるでしょう。同じ接客レベルなら美男美女のスタッフの方が、お客様の満足度が高くなることもあるためです。

また受付業務やラウンジのバイトなど、雰囲気に華を求められる場合も、キレイ系の女性が有利かもしれません。ただ同じような系統でも、ホテル・旅館のフロントに関しては完全に実務能力重視(人間性を含め)だと思って良いでしょう。

身だしなみや清潔感が大事

顔立ちや身長、スタイルといった、直接的な見た目を気にする人が多いようですが、リゾートバイトの採用で外見を重視するのは、身だしなみや清潔感といった、自身の努力ですぐにでも何とかできる部分です。

それはリゾートバイトに限らず、普通のバイトや就職活動でも言えますし、日常の人間関係でも、顔立ちなどの見た目より雰囲気に魅かれるということはあると思います。

勘違いしてしまう人も多いのですが、リゾートバイトだからと言って、茶髪、ロン毛、ヒゲ、ピアス、タトゥーなどがOKという職場はかなりの少数派です。マリンレジャー業など一部では不問の場合もありますが、よほどの人材難か、怖い人たちが出入りする会社という可能性もありますので注意しましょう。

普段から身なりを整える習慣があれば、採用で不利になるということはほとんどないというのが実際のところです。

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