採用率が高い人の共通点

リゾートバイトに採用されやすい人とは

 リゾートバイトを探す際に、「無事採用されるのかな?」と不安になることもあるかもしれません。

ここでは、リゾートバイトに関して採用率が高い人の特徴についてご紹介します。

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どんな人がリゾートバイトの採用をもらいやすいのか

一般的なバイトや就職活動と同じく、リゾートバイトでも選考がありますが、そこで採用されやすい人と不採用になりやすい人が出てきます。また、派遣会社から仕事を紹介されやすい人と、なかなか紹介してもらえない人も分かれてしまいます。

つまり、普通にバイト探しをしているだけなのに、どんどん採用や紹介を受けてしまう、採用率が高い人がいるということなんですね。もちろん、選考基準が甘い会社ばかりを選んでいるわけではありません。

一体、そこにはどのような理由があるのでしょうか?

好まれる人材はどこも同じ

リゾートバイトで好まれる人材

リゾートバイトだからといって、採用に特別な資質が必要なわけではありません。一方で、リゾートバイトなら多少チャラチャラしていても平気なんてこともありません。

普通のアルバイト求人と同じように、ハキハキとした受け答えが出来て、協調性があり、見た目的には清潔感のある人が好まれます。出来れば性格は明るい方が良いというのも、一般的な場合と一緒です。

これは派遣会社に登録する場合でも、雇用先に直接アプローチする場合でも言えることです。

ただ、採用する企業側からすれば、遠方のリゾート地で面接を行うことが難しいため、派遣会社に人材の選考を依頼したり、直接雇用の場合は電話面接を行います。派遣会社の面接(面談)担当者は、あなたの仕事の希望を聞き取るだけでなく、人間性も確実に見ていますし、電話面接の場合でも、相手の顔が見えないからこそ、あなたの言葉遣いや受け答えを注意深く聞いているでしょう。

「リゾートバイトの選考は、雇用先の採用担当者と直接顔を合わせるわけでは無いので緊張しなくても良い」なんてことがネット上でも言われていますが、派遣会社での面接にしろ、電話面接にしろ、見るべきところは見られていると思った方が良いでしょう。写真もしくは、写真付きの履歴書の提出も必ず求められるのは、雇用先が普段の身だしなみ等について見たいからです。

面接の方法が違っても、企業から好まれる人材の基本部分は変わりません。バイトの面接に落ちたことが無い人なら、おそらくリゾートバイトでも採用率は高いはずです。

資格があると有利

資格があると採用に有利に働く点も、普通のバイト探し、就職活動と同じです。リゾートバイトで特に有利な資格が、調理師免許やダイビングインストラクター、SAJ(全日本スキー連盟)のバッジテスト2級以上の取得などです。

これらは調理やインストラクターの職種に就くために必要な資格ですが、その他の職種では必須の資格はありません。資格というより、その人の職歴や経験が参考にされるケースはあるでしょう。つまり、フロントならフロント経験者、仲居なら仲居の経験がある人が有利ということはあるかもしれません。

また、近年は外国人観光客も増えており、ホテルや旅館では、英語の他、中国語、韓国語などの語学力がある人が重宝されています。

採用されるためにはスケジュールが重要に!

スケジュール

応募者からすると意外な点かもしれませんが、企業側が重要視しているのが、その人のスケジュールです。いつから仕事に入れて、いつまで働けるのか、という事ですね。

リゾートの仕事はシーズンに大きく左右されます。すぐに人が欲しいという職場も多く、その点では「明日から勤務可能」という人材は有難がられます。ベストなタイミングで雇用できるというのは大きいのでしょう。

「短期でも可」というような求人でも、雇用主側は出来ることならシーズンいっぱい働ける人が欲しいのが実情です。採用を迷っている人が数人いるなら、働ける期間が最も合う(or最も長い)人を選ぶでしょう。

大学の授業があったり、現在のバイト先が辞められない関係で、スケジュールの調整が難しい場合もあると思いますが、希望の勤務先にサクッと採用されるためには、今後の予定を出来るだけ長く空けておくことです。そういう意味では、フリーターの人が有利でしょうね。

年齢が若い人が有利?

必ずしも若い人が有利というわけではありませんが、ここまで挙げた条件で複数人が同列に並んでいる場合は、若い人から採用するでしょう。

観光・レジャー業は体力が資本の仕事が多いため、若いスタッフが必要だという事があります。また、年輩の方は地元のパート募集で充分に集めることが出来るため、人材のバランスを考えるとやはり若い人が欲しいという事になるのでしょう。

ちなみにリゾートバイトの適正年齢と言われているのは、20代~30代前半です。ただ、年齢が上の方でも、活かせる経験やスキルがあるのならば諦める必要はありませんし、むしろ社員登用が狙えるかもしれません。

美男美女が有利?

いくら美男美女でも、中身が伴っている人でなければ採用はされません。リゾートバイトは仕事です。スタッフは目の保養で雇われるわけではありません。

ただし、あくまで人間性や能力重視ではあるものの、フロントや受付など、ホテルやレジャー施設の顔とも言える職種には、キレイどころが採用されるケースもあるようです。

ルックス的な部分に関しては、採用・不採用のボーダーライン上に立たされた時には活きてくるかもしれません。まぁその程度です。

参考ページ:リアルな採用基準

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